人才是企業最寶貴的資源，以人為本是中興事業的基石。中興通訊以“一流的標準、多渠道引進盡可能多的優秀人才”為宗旨，以公開招聘、全面考核、擇優錄用為原則，從學識、品德、能力、經驗、體格、符合崗位要求等方面進行全面審核，精心選拔各類優秀人才。

中興通訊不僅廣納八方英才，而且還在員工培訓開發、職業生涯設計等方面給人才一個廣闊的發展天地。

招聘職位 員工關系主管
工作地點 廣東深圳
招聘人數 1人
發布日期 2008-4-29
截止日期 2008-7-28
 
主要職責
1、負責離職管理的體系建設及危機事件的處理，建立基于離職分析的預警機制。
2、負責核心骨干員工的離職面談。
3、負責勞動用工等法律法規政策研究，員工關系管理制度及流程的合法化。
4、負責涉及勞動關系的員工申訴和勞動糾紛處理。

任職要求
1、正規院校本科及以上學歷，法律、勞動保障、人力資源、保險等相關專業優先；
2、3年及以上工作經驗，1年及以上勞動爭議處理經驗；
3、熟悉勞動用工、社會保險政策法律法規，有一定的人力資源管理基礎；
4、具備良好的服務意識、溝通協調和人際交往能力；
5、適應能力強，愿意接受挑戰并承受工作壓力；
6、分析及寫作能力強，能熟練使用Word/Excel/Powerpoint等辦公應用軟件。

應聘或咨詢，請訪問http://www.zte.com.cn/main/about/career/index.shtml